Google изменяет правила набора сотрудников
Недавно корпорация Google объявила о начале нового массового набора сотрудников, связанного с расширением компании. До этого самое масштабное расширение проводилось в 2007 году. Тогда были приняты на работу 6300 человек. В Google не говорят, сколько новых работников будет нанято в этот раз, но дают понять, что цифра будет намного больше.
Вместе с объявлением о наборе рекрутов были изменены правила подбора работников. Количество собеседований с потенциальными сотрудниками было уменьшено с 12-14 до 5. Ранее собеседования имели вид интеллектуальной игры, состоявшей из множества неожиданных и парадоксальных вопросов. Это имело целью выяснить интеллектуальный потенциал претендента, но создавало в глазах многих имидж закрытой и высокомерной компании.
Теперь в Google хотят уйти от этой схемы и отдают предпочтение людям с предпринимательскими способностями, которые могли бы обеспечить рост компании в период расширения.
* * *
Курьерская служба компании “Даймэкс” осуществляет экспересс доставку разногабаритных грузов, посылок и корреспонденции по России и зарубежью и гарантирует постоянный высокий уровень сервиса.