Google изменяет правила набора сотрудников

Недавно корпорация Google объявила о начале нового массового набора сотрудников, связанного с расширением компании. До этого самое масштабное расширение проводилось в 2007 году. Тогда были приняты на работу 6300 человек. В Google не говорят, сколько новых работников будет нанято в этот раз, но дают понять, что цифра будет намного больше.

Вместе с объявлением о наборе рекрутов были изменены правила подбора работников. Количество собеседований с потенциальными сотрудниками было уменьшено с 12−14 до 5. Ранее собеседования имели вид интеллектуальной игры, состоявшей из множества неожиданных и парадоксальных вопросов. Это имело целью выяснить интеллектуальный потенциал претендента, но создавало в глазах многих имидж закрытой и высокомерной компании.

Теперь в Google хотят уйти от этой схемы и отдают предпочтение людям с предпринимательскими способностями, которые могли бы обеспечить рост компании в период расширения.

* * *

Курьерская служба компании «Даймэкс» осуществляет экспересс доставку разногабаритных грузов, посылок и корреспонденции по России и зарубежью и гарантирует постоянный высокий уровень сервиса.